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lunes, 15 de mayo de 2017
El fútbol lleva a la justicia a dos docentes de la Uagrm
Un partido de fútbol con un lesionado de por medio llevó a dos docentes de la Uagrm a los estrados judiciales. Carlos Schlink, docente de la Universidad Gabriel René Moreno, dijo ser víctima de extorsión por parte de otro docente, Roy Céspedes, que lo demandó por intento de homicidio en práctica deportiva. El proceso se lleva a cabo en un juzgado judicial penal, en el cual le dieron medidas sustitutivas para evitar ir a Palmasola, que es el pago de Bs 40.000.
“No pagaré tal cantidad porque no tengo y porque es un abuso, quieren extorsionarme”, afirmó el demandado, que explicó que todo empezó hace dos años y siete meses, cuando se disputó un partido de un torneo interno, en la Uagrm, en el cual su equipo enfrentó al del demandante, con quien chocó. De ese hecho quedó lastimado Céspedes, que le inició un juicio penal que se llevó a cabo todo este tiempo, en el cual “hasta el árbitro fue a declarar porque no me sacó ni tarjeta amarilla”, informó Schlink.
Por su parte Céspedes, que se declaró víctima, fue contactado vía telefónica, pero no quiso hablar del tema
Oswaldo Ulloa: “Vamos a plantear nueva escala salarial en la universidad”
Oswaldo Ulloa, vicerrector de la Uagrm, habla de un plan de contingencia para enfrentar el déficit que se generará por el aumento salarial.
_ ¿Cuánto es el presupuesto de la universidad?
El presupuesto de la universidad está en Bs 1.000 millones y de ese presupuesto se compone del 5% de coparticipación tributaria, que representa más de Bs 500 millones; los ingresos del IDH que llegan a Bs 70 millones, que en estas dos partidas hubo una merma. Del total, un 60% del presupuesto se va al pago de servicio de personal.
_ Con el incremento salarial que aprobó el Gobierno, ¿qué áreas se verán afectadas?
Por el incremento del año pasado, no hemos podido construir una sola obra, solo estamos con las obras pendientes. Por ejemplo, nosotros queremos construir el hospital universitario, pero no tenemos recursos del IDH. Sin embargo, eso no significa que declinemos en esa aspiración, por eso hemos planteado al Gobierno nacional que nos construya un hospital de tercer nivel como el que le está construyendo a la Universidad de La Paz, es más, le hemos dicho de que estamos dispuestos a construir el hospital universitario siempre y cuando se nos permita pagar a largo plazo.
_ ¿Se pagará el aumento salarial del 7%?
La comisión económica ha propuesto dos alternativas, una del 7%, tal como establece el decreto y la otra opción es del 5%. Tenemos un sentido favorable hacia los docentes porque son la esencia, ya que la universidad produce profesionales y esa producción se hace con buenos docentes. Si pagamos el 7% del aumento (se definió pagar el viernes) significa un déficit de Bs 13 millones y con todos los demás ítems, la universidad tiene un déficit este año de Bs 50 millones.
_ ¿Cómo van a cubrir ese déficit económico?
Tenemos un plan de contingencia que va desde dejar de contratar más personal, hacer una reingeniería en la parte administrativa a fin de optimizar los recursos y plantear una nueva escala salarial porque nuestra escala salarial en la parte administrativa es plana. También tenemos inmuebles que no utilizamos y tenemos el respaldo de una ley nacional que autoriza la monetización, ya sea en una subasta pública, se hace la venta y con eso poder cubrir el déficit.
_ ¿Qué significa plana?
Eso significa que no hay una curva salarial debido a los incrementos salariales. Sin desmerecer ni ofender a ningún trabajador, por ejemplo, un chofer, jardinero u otro funcionario sin formación universitaria, está ganando arriba de los Bs 4.000, cuando en realidad la escala que propone el Gobierno es de Bs 2.000. Es decir, nosotros vemos que en los niveles de sueldo de nuestra universidad, debido a los incrementos que aprobó el Gobierno, ya no existe la curva salarial.
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jueves, 11 de mayo de 2017
martes, 9 de mayo de 2017
UAGRM designa a Saúl Paniagua su delegado
El abogado constitucionalista y docente por 30 años, Saúl Paniagua, fue designado como delegado en representación de la Universidad Autónoma "Gabriel René Moreno" (UAGRM), para ser seleccionado como uno de los ocho “notables académicos” del Comité Ejecutivo de la Universidad Boliviana (CEUB) para calificar méritos y examen de los postulantes a la alta magistratura del Órgano Judicial y Tribunal Constitucional.
La información fue confirmada a El Día por Manfredo Menacho, decano de la Facultad de Derecho y Ciencias Jurídicas de la "Gabriel". "Creemos que es un profesional y académico de alto valor por eso fue elegido de consenso entre todos (estudiantes y docentes)", señaló.
El nuevo representante. Paniagua dijo que es un alto honor para él dicha designación. "Es un honor para mí, más aún cuando el desafío es aportar al país con lo mejor que tenemos", precisó.
La información fue confirmada a El Día por Manfredo Menacho, decano de la Facultad de Derecho y Ciencias Jurídicas de la "Gabriel". "Creemos que es un profesional y académico de alto valor por eso fue elegido de consenso entre todos (estudiantes y docentes)", señaló.
El nuevo representante. Paniagua dijo que es un alto honor para él dicha designación. "Es un honor para mí, más aún cuando el desafío es aportar al país con lo mejor que tenemos", precisó.
Trabajadores de la Gabriel en emergencia por incremento salarial
Los trabajadores de la Universidad Autónoma Gabriel René Moreno (Uagrm) se declararon en en estado de emergencia para defender el incremento del 7% a la masa salarial dispuesto por el Gobierno nacional para este año, informó este lunes el dirigente del sector, Santos Frías.
Es nuestro derecho y no pueden recortarnos este derecho, porque en realidad no se trata de un incremento sino de la reposición del valor de nuestro salario, que perdió su poder adquisitivo por factores como la inflación y el alza de precios en los mercados", informó en conferencia de prensa.
El 1 de mayo, el presidente Evo Morales promulgó el Decreto supremo del incremento salarial de 10,8% al mínimo nacional y 7% al haber básico.
De acuerdo al reglamento emitido por el Gobierno nacional, las universidades al igual que otras entidades públicas pueden prescindir del incremento salarial en función a sus ingresos y necesidades, determinados dentro de sus presupuestos.
Por su parte, el vicerrector de la Uagrm, Oswaldo Ulloa, señaló que esa casa de estudios superiores, por los recortes que tuvo en sus ingresos en los últimos años, está imposibilitada de cumplir con el incremento del 7% aunque se analiza un incremento de 5%, bajo la modalidad inversamente proporcional.
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